人才培养与供给服务

浩方信息凭借行业领先的人才招聘与培养策略,结合企业人力和和技术能力需求,为企业提供持续跟踪人才培养与供给服务,助力企业控制成本、释放更多创造力。

 

 

人才培养机制

浩方信息非常注重人才的积累与培养,拥有阶梯化的人才储备机制与完备的人才培养机制,基于客户行业特色和项目需求实行高效的招聘与交付体制,通过人才培养与激励体系的完善,能保持地域行业均值的人才流失率,基于核心人才培养机制,通过高水准、高效率的人才输送机制,为客户输送高质量的核心技术人才。

【01】富有经验的专业培训团队及一流的培训设施;

【02】提供IT技能专业化带薪培训及多语种语言培训;

【03】员工培养以及激励机制;

【04】行业具有竞争力的薪资;

【05】按照业绩调整薪资;

【06】严格执行福利政策 ;

【07】年终绩效奖励;

【08】异地员工安置费用 ;

【09】晋升,职业道路规划 ;

【10】各种团队建设活动;

 

人才招聘策略

 

                    

 

 

 

人才培养模型

 

              

 

 

 

人才储备机制

 

 在人员储备方面,公司从基本的大专院校学历到全国985、211重点大学本科毕业生都有涵盖涉及储备,根据客户的项目需求做到5个梯级人员储备水准。根据企业发展需求和客户行业特点培养和储备人才,建立人才能力评价模型,组建人才梯队。

 

       

成功案例
中国电信上海理想(集团),集团以中国电信上海理想信息产业(集团)有限公司为核心企业,主要服务于电信及政企行业解决方案。针对此浩方技术推出了一站式IT软件工程师外包解决方案,并具备独立开发能力,能提供数千操作人员的招聘和培训,支持客户不同的需求,帮助客户解决项目的复杂性和多变性等问题。

上海公司地址: 上海市杨浦区淞沪路433号创智天地企业中心6号楼10层

上海分机电话: 021-60151780

南京公司地址: 南京市玄武区玄武大道699-22号江苏软件园18幢

南京分机电话: 025-68202266

北京公司地址: 北京市海淀区学院路51号首享科技大厦6层

北京分机电话: 010-83031730

 

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